•  La Ley de Modernización Laboral (Reforma Laboral) crea el Fondo de Asistencia Laboral que se integrará con una contribución a cargo de los empleadores sobre la remuneración bruta de cada trabajador en relación de dependencia.
• Esta contribución es parte de lo que hasta ahora el empleador integraba a la Seguridad Social, decir que los ingresos por recursos propios por igual cantidad de trabajadores serán menores a la Seguridad Social.
• La intención del M. de Economía es que se genere más trabajo formal, es decir, ampliar la base de aportantes al Sistema (el blanqueo de relaciones laborales del año 2024 sólo logró la registración de 16.000 trabajadores).
• En el año 2025, las jubilaciones y pensiones se pagaron con
  • 79,4% de aportes y contribuciones;
  • 10% por Impuestos determinados (Impuesto al cheque, 10% del IVA)
  • 20,4% Partidas de renta general
• En el año 2025, los recursos propios del Sistemas permitieron cubrir casi el 80%, cuando en el año 2024, fue del 87%.
• A mayor expectativa de vida se incrementará anualmente la cantidad de beneficiarios sin poder esperar a que se cubra con mayor cantidad de puestos de trabajo formales.
• Durante el año 2025, sobre el total de nuevos beneficiarios al Sistema (jubilados) casi el 54% fue por moratoria o “compra de aportes no realizados” y sólo el 46% restante se jubiló con los 30 años de aportes realizados.
• En marzo de 2025 no se prorrogó la vigencia de la moratoria. Por eso, disminuyó la cantidad de nuevos beneficiarios al sistema respecto del año 2024 (20% menos).
• Desde el año 2010, la mayoría de las nuevas jubilaciones fueron con moratoria o compra de aportes no realizados.
• En el año 2025, el ANSES registró 5,8 millones de prestaciones (jubilaciones y pensiones)
  • Casi el 69% son beneficiarios gracias a moratorias o compra de aportes no realizados;
  • Sólo el 31% corresponde a beneficiarios que aportaron como mínimo 30 años al sistema;
  • Se pagaron 550.000 pensiones donde 2/3 corresponden a beneficios basados en 30 años o más de aportes. Sólo 1/3 corresponden por moratorias.
  • 2,8 millones de beneficiarios -42% del total- cobra el haber mínimo (actualmente de $ 429.254) donde el 90% de ellos obtuvo el beneficio por moratoria.

Quedamos a su disposición para cualquier aclaración.

Marcelo G. Aquino.

Andreína Velasquez Santamaría.

 ^[1]  INDEC: Informes técnicos / Vol. 10 n° 31. Índices de precios Vol. 10, n° 5 “Índice de precios al consumidor” (IPC). Enero 2026.

^[2] INDEC Informes técnicos / Vol. 9, n° 313. Trabajo e ingresos Vol. 9, n° 10. Mercado de trabajo. Tasas e indicadores socioeconómicos (EPH)”. tercer                           trimestre de 2025.

^[3]  INDEC: Informes técnicos / Vol. 10, n° 44  “Estimador mensual de actividad económica”. Vol. 10, n° 3 Diciembre de 2025.

^[4]  INDEC: Informes técnicos / / Vol. 9, n° 309. Cuentas nacionales Vol. 9, n° 26 “Informe de avance del nivel de actividad” Tercer trimestre de 2025.

^[5] INDEC: Informes técnicos / Vol. 10 n° 31. Índices de precios Vol. 10, n° 5 “Índice de precios al consumidor” (IPC). Enero 2026.

 ^[6] Resolución 09/2025. Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Consejo Nacional Del Empleo, la Productividad y El Salario Mínimo, Vital Y Móvil. (B.O. 1.12.25). Vigencia: febrero 2026.

^[7] Informe publicado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Estadísticas- Informe de la situación y evolución del trabajo registrado (SIPA  Febrero de  2026. Datos de Noviembre 2025). Remuneración Bruta de asalariados registrados sector privado.

^[8] Relevamiento Expectativas de Mercado (REM) Enero 2026. BCRA.

^[9] Ídem Nota 8

^[10]  Informe publicado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Estadísticas- Informe de la situación y evolución del trabajo registrado (SIPA  Febrero de  2026. Datos de Noviembre 2025)

^[11] Ídem Nota 10

^[12] INDEC: Informes técnicos / Vol. 10 n° 34. “Índice de Salarios”. Vol 10 Nro 2. Diciembre de 2025.     

^[13] Ídem Nota 12