LA HOJA DE AGOSTO

31 de agosto de 2016


Breve informe mensual sobre novedades en materia de Derecho del
Trabajo y Relaciones Laborales



• AFIP. Circular 4/2016. Impuesto a las Ganancias. Gratificación por cese laboral por mutuo acuerdo.

  • La Administración Federal de Ingresos Públicos, con fecha 12/08/2016, dictó la Circular 4/2016 relativa al tratamiento fiscal sobre la “gratificación por cese laboral por mutuo acuerdo” (art. 241 de la LCT).
  • Conforme la misma el monto que se pague en concepto de gratificación por cese laboral por mutuo acuerdo se halla excluido del régimen de la retención establecido por la Resolución General Nro. 2437, sus modificatorias y complementarias.
  • La Corte Suprema de Justicia de la Nación en la causa "Negri, Fernando Horacio c/ EN - AFIP DGI" (14.7.14), resolvió que toda gratificación extraordinaria "se hallaría fuera del objeto del gravamen que recae sobre las ganancias periódicas, con permanencia y habilitación de la fuente productora para las personas físicas".
  • Por ello, a partir del fallo "Negri" estaría exenta de retención cualquier gratificación extraordinaria y no sólo la que menciona la Circular en cuestión, ya que la gratificación otorgada por cese laboral es sólo una especie dentro del género gratificación extraordinaria.
  • La AFIP fue parte del juicio entablado por el Sr. Negri. La sentencia le fue aplicable con un criterio general, no con un mero alcance particular como establece la Circular 4/2016.
  • Lo grave de la Circular es que la AFIP dejaría excluida de la exención a cualquier gratificación extraordinaria (como por ejemplo, al momento de contratación de un empleado).

• Sindicato inscripto. Rechazo del pedido para que las empresas actúen como agentes de retención de la cuota sindical (Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II "Unión Informática y Otros c/ IBM Argentina SRL s/ Acción de amparo").

  • En la causa de referencia, Unión Informática (sindicato inscripto) solicitó una medida cautelar consistente en ordenarle a IBM Argentina SRL la retención de las cuotas sindicales respecto de los trabajadores afiliados.
  • Tanto en Primera Instancia como en Cámara se rechazó la medida solicitada por el Sindicato.

• Situación salarial i .

  • Salario bruto promedio de los trabajadores, sector privado (mayo 2016): $17.985.
  • Salario Mínimo Vital y Móvil: $6.810 a partir del 1° de junio y $7.560 a partir del 1° de septiembre.
  • Jubilación mínima (marzo 2016): $4.959.
  • Canasta básica para una familia tipo -2 adultos y 2 chicos- (enero 2016): $16.437,24.

• Mercado de Trabajo ii .

El informe del 28.8.16, arroja los siguientes datos:

  • Población Económicamente Activa (personas que tienen una ocupación o que sin tenerla la están buscando activamente): 46% (base: total población).
  • Desocupación (personas que no tienen ocupación y están buscando activamente trabajo): 9,3%. Zonas con mayor desocupación: Partidos del GBA, Gran Córdoba, Gran Rosario, Mar del Plata, Rio Cuarto.

• Conflictividad laboral iii .

  • En el segundo semestre del 2016, la conflictividad laboral muestra una paridad entre el ámbito público y el privado. El comportamiento se vincula al incremento de disputas a nivel de empresa y al descenso de los conflictos en el ámbito público asociado a su centralización.
  • A nivel privado, durante dicho período, se registró un aumento de conflictividad a nivel empresa con relación al nivel actividad.

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i Informe de coyuntura del Observatorio del Derecho
Social, Central de Trabajadores de la Argentina.
ii Informe INDEC, 23/08/16.
iii Informe de coyuntura del Observatorio del Derecho
Social, Central de Trabajadores de la Argentina.


A su disposición para cualquier aclaración.


Marcelo G. Aquino
Cecilia Passarini Iriarte
Federico Asis


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