La hoja de Enero

Breve informe mensual sobre novedades en materia de
Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales


Feriados Nacionales y Días No Laborables

Año 2025

 

 

Marco normativo

  • Ley 27.399 de Feriados Nacionales y Días No Laborables
  • Ley de Contrato de Trabajo (art. 167) que define los días no laborables.
  • Decreto 1027/24 que define los 3 días con fines turísticos como no laborables (2 de mayo, 15 de agosto y 21 de noviembre).

 

Hay dos tipos de días no laborables para la legislación argentina:

 

(i) Como Principio General se define como día no laborable el trabajo será optativo para el empleador, salvo bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicios percibirán el salario simple”;

 

(ii) aquellos con fines religiosos (festividades judías e islámicas), donde es el empleado quien tiene derecho a no prestar tareas sin que ello implique pérdida de su salario como de cualquier consecuencia derivada de su no puesta a disposición.

 

¿Qué cambia respecto de años anteriores?

La novedad para el año 2025 es que los 3 días adicionales al calendario con fines turísticos son días no laborables.

 

Hasta ahora, el PEN siempre dispuso que fueran feriados nacionales (Decretos 717/19 para el año 2020; 947/20 año 2021; 789/21 año 2022; 764/22, año 2023 y 106/23, 2024)-con excepción de los años 2018 y 2019, (cfr. Decreto 923/17) que, como ahora, se estableció que sean días no laborables.

 

Efectos para estos días:

  • Quedará a decisión del empleador si se otorgan estos días como libres (no son feriados);
  • Ergo, si un empleado se negara a prestar tareas en estos días, no devengará salario y será pasible de sanción disciplinaria;
  • Si decidiera trabajar, el salario se devenga sin recargo alguno;
  • Si decidiera no trabajar, también se devengará el salario normal.

 

Atento a que muchas empresas han otorgado los días con fines turísticos de manera habitual, es dable que mantengan su decisión de permitir su goce en aras de mantener el clima interno. La diferencia en estos casos que no resultará aplicable el régimen salarial por días feriados que contempla tanto la LCT como algunos convenios colectivos de trabajo.

Datos económicos


Precios al consumidor1 Diciembre 2024 2,7 %
Tasa de desocupación2 Tercer Trimestre 2024. Total conglomerados urbanos. 6,9 %
Estimador Mensual de Actividad Económica3 Noviembre 2024 (desestacionalizada) 0,9 %
Producto Bruto Interno4 Variación interanual- Tercer trimestre de 2024 -2,1 %
Inflación interanual (IPC-INDEC)5 117,8 %
Salario Mínimo Vital y Móvil 6 Vigencia enero 2025 $ 286.711,00
Salario Nominal Mediano Sector Privado (octumbre 2024)7 $1.064.781,00

 

 

Expectativas


Inflación diciembre 2025 8 2,5 %
Inflación anual 2025 9 25,9 %

Datos laborales


Trabajo Asalariado registrado (variación sin estacionalidad)10 -0,2 %
Variación interanual empleo asalariado11 -2,0 %
Índice de Salarios sector privado registrado (variación % mensual)12 3,3 %
Índice de Salarios (variación porcentual interanual)13 159,1 %

 


Quedamos a su disposición para cualquier aclaración.

Marcelo G. Aquino.

Andreína Velasquez Santamaría.

 

 


1 INDEC: Informes técnicos / Vol. 9, n° 7. Índices de precios Vol. 9, n° 1. “Índice de precios al consumidor” (IPC). Diciembre de 2024.
2 INDEC Informes técnicos / Vol. 8, n° 288. Trabajo e ingresos Vol. 8, n° 9. Mercado de trabajo. Tasas e indicadores socioeconómicos (EPH). Tercer trimestre de 2024. 
3 INDEC: Informes técnicos / Vol. 9, n° 19. Cuentas nacionales Vol. 9, n° 2. “Estimador mensual de actividad económica". Noviembre de 2024.
4 INDEC: Informes técnicos / Vol. 8, n° 284. Cuentas nacionales Vol. 8, n° 26. “Informe de avance del nivel de actividad”. Tercer trimestre de 2024.
5 INDEC: Informes técnicos / Vol. 9, n° 7. Índices de precios Vol. 9, n° 1. “Índice de precios al consumidor” (IPC). Diciembre de 2024.
6 Resolución 17/2024 de Secretaria de Trabajo , Empleo y Seguridad Social Consejo Nacional Del Empleo, la Productividad y El Salario Mínimo Vital y Móvil. (B. O. 26.7.24). Vigencia diciembre 2024 febrero 2025.
7 Informe publicado por el Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Estadísticas - Informe de la situación y evolución del trabajo registrado (SIPA diciembre 2024, datos de octubre 2024). Remuneraciones Brutas de asalariados registrados del sector privado.
Relevamiento Expectativas de Mercado (REM) diciembre 2024. BCRA.
Ídem Nota 8.
10 Informe publicado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Estadísticas - Informe de la situación y evolución del trabajo registrado (SIPA diciembre 2024- Datos de octubre 2024).

11 Ídem Nota 10.
12 INDEC: Informes técnicos / Vol. 9, n° 20. Salarios Vol. 9, n° 1. Índice de Salarios. Noviembre de 2024.
12 Idem Nota 12.

Andreína Velasquez Santamaría

Marcelo Aquino

Andreína Velasquez Santamaría Marcelo Aquino

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